2019年公开招聘党委办公室负责人(副主任)的公告【雷竞技app最新下载地址】

本文摘要：为切实加强党的建设和思想政治工作，中国篮球协会白鱼面向社会公开发表聘用党委办公室负责人（副主任）1名，现将有关事项公告如下：一、单位概述中国篮球协会（Chinese Basketball Association）正式成立于1956年6月，全称“中国篮协”（CBA），是具备独立国家法人资格的全国性群众体育的组织，是由各省、自治区、直辖市篮球协会、各行业篮球协会及适当的运动的组织为团体会员构成的、全国性、非营利性的牵头的组织，是中华全国体育总会的团体会员，是中国奥林匹克体育委员会否认的奥运项目的组织，是代表中国参与国际篮球联合会和亚洲篮球联合会的唯一合法的组织。

为切实加强党的建设和思想政治工作，中国篮球协会白鱼面向社会公开发表聘用党委办公室负责人（副主任）1名，现将有关事项公告如下：一、单位概述中国篮球协会（Chinese Basketball Association）正式成立于1956年6月，全称“中国篮协”（CBA），是具备独立国家法人资格的全国性群众体育的组织，是由各省、自治区、直辖市篮球协会、各行业篮球协会及适当的运动的组织为团体会员构成的、全国性、非营利性的牵头的组织，是中华全国体育总会的团体会员，是中国奥林匹克体育委员会否认的奥运项目的组织，是代表中国参与国际篮球联合会和亚洲篮球联合会的唯一合法的组织。二、聘用程序聘用工作将按照公布聘用公告、甄选与资格全案、试镜（不含加试等）及资格审核、考核（背景调查等）与身体检查、确认拟聘人选及审批、聘请与签下等程序展开。聘用工作由中国篮球协会（以下全称“中国篮协”）的组织领导，国家体育总局人力资源开发中心（以下全称“人力中心”）不受中国篮球协会委托负责管理统一向社会公布聘用公告，的组织甄选并展开资格全案，的组织试镜（不含加试等）及资格审核、各阶段信息公布（审批等）、的组织考核（背景调查等）与身体检查、答疑等明确工作；中国篮球协会负责管理对转入试镜人员展开资格审核，研究确认聘请人选。

三、聘用岗位参见《中国篮球协会2019年公开发表聘用党委办公室负责人（副主任）岗位情况表》（附件1）。四、受聘条件受聘人员不应不具备以下基本条件：（一）有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上；（三）遵从中华人民共和国宪法和法律；（四）不具备较好的品行；（五）具备长时间遵守岗位职责的身体条件；（六）具备岗位拒绝的工作能力；（七）具备所报岗位拒绝的资格条件；（八）合乎《中国篮球协会2019年公开发表聘用党委办公室负责人岗位情况表》（附件1）中的有关拒绝。

五、甄选（一）甄选方式及时间合乎聘用条件人员谒2019年5月14日17点前将个人报名表（附件2）、身份证、学历学位证书等材料复印件寄出（或交送）至体育总局人力资源开发中心（以下全称“人力中心”）（以寄给时间不尽相同）。（二）涉及解释1.资格全案及名单发布人力中心将根据岗位拒绝对材料展开资格审查。

通过资格全案的人员，将于甄选累计后3日内统一在中国体育人才网（www.tyrc.org.cn）发布。2.岗位中止如拟聘请人数与通过资格全案人数比例严重不足1：5的岗位，将由中国篮球协会研究否中止本岗位的聘用计划。六、试镜（不含加试）及资格审核试镜（不含加试等）及资格审核试镜（不含加试等）及资格审核由人力中心的组织，试镜将设置合格分数线。

试镜的人员应该获取本人有效地身份证件（身份证、工作证等）原件、学历学位证书原件、工作经历证明以及其他必须获取的材料。明确试镜（不含加试）时间及有关拒绝自行发布。七、考核（背景调查）与身体检查中国篮球协会按照涉及拒绝委托人力中心的组织对拟聘人员的考核（背景调查）和身体检查。

考核一般采行查询档案、到所在单位理解情况、由所在单位开具情况讲解、和本人会面等方式展开，背景调查一般在本人知情且表示同意的前提下对其涉及情况展开调查核实，身体检查参考公务员任用标准展开。八、确认拟聘人选及审批中国篮球协会筛选确认白鱼聘请人员后，名单将在公开发表聘用专栏中审批，时间为5个工作日，审批内容还包括岗位、白鱼聘请人员姓名、性别、原工作岗位（或档案存放在地）等。在研究确认拟聘人员时，因个人强迫退出、试镜（不含加试）并未超过合格分数线等原因，导致白鱼聘请人数与可选择人数比例严重不足1：3的岗位，中国篮球协会可中止聘用计划。

九、聘请与签下公示期于季后，没体现问题或有体现问题但不影响聘请的，由中国篮球协会办理聘请及签下申请。十、纪律与监督（一）纪律对有下列情形的，将展开严肃处理。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。1.录取人员假造、篡改证件、证明，或以其他不不顾一切手段提供受聘资格的；2.录取人员在考试考核过程中作弊的；3.聘用工作人员勾结、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参予作弊的；4.聘用工作人员蓄意泄漏考试题目的；5.违反规定，影响聘用公平、公正展开的其他情形。（二）监督中国篮球协会纪检部门将对聘用过程展开监督、检查，同时拒绝接受社会的监督检举。

滋扰电话：010-87532309十一、报名者的允诺义务凡是甄选参与此次公开发表聘用的人员，皆不应作出或视同已作出如下允诺：（一）确保本人在甄选及整个受聘过程中陈述内容、递交材料的真实性。（二）确保本人在转入试镜、考核、身体检查及白鱼聘请等阶段时，能按拒绝获取适当的证明材料或原单位表示同意录取的证明，或确保在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。（三）报名者已具体告诉并接纳本次公开发表聘用过程中关于信息公开发表的规定；报名者已具体告诉因个人信息公开发表有可能给本人带给的不良影响，并允诺独自一人分担因此而带给的后果（个人信息公开发表的方式、内容、范围等皆将严苛限定版在本公告所列的范围内）。

如报考者无法允诺以上义务，或有违背以上义务的情况，视作报名者退出参与本次聘用，聘用单位也有权随时中止报名者的受聘资格。十二、其他事项（一）本次公开发表聘用的信息公布渠道为中国体育人才网（人力中心官方网站：www.tyrc.org.cn），最重要信息也将在中国篮球协会官方网站（www.cba.net.cn）及官微上刊出。本次公开发表聘用的所有信息都将在中国体育人才网“公开发表聘用”专栏中发布。

工作决定如有变动，也将通过网络发布，仍然另行通知，若无试题注意。（二）关于甄选、考务、政策等方面的信息可在公开发表聘用专栏中查找，也可咨询体育总局人力中心（咨询电话：010—67159766、010—87182180）。（三）此次聘用不解决问题受聘人员的北京户口、个人住宿条件等，工作地点在北京。中国篮球协会与聘请人员签定劳动合同后，按照国家有关规定为聘请人员交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金等，人事档案统一调到体育总局人力中心展开管理。

中国篮球协会按照国家有关社团管理规定对聘请人员展开统一管理。

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